Fattori psicosociali, rischio stress
Stress lavoro correlato, rischi derivanti da genere, età, provenienza, ed altriSiamo specialisti nella valutazione del rischio stress lavoro-correlato, per la quale abbiamo creato un sistema originale basato su anni di esperienza e numerosi progetti svolti.
In particolare siamo in grado di svolgere la parte di valutazione preliminare “obiettiva” tramite un confronto con un ampio campione di aziende e di gruppi omogenei. Tale benchmarking è di grande interesse e utilità.
Possiamo supportare nella fase di valutazione approfondita del rischio stress.
Forniamo consulenza nella definizione e implementazione di misure di riduzione del rischio stress di tipo organizzativo, ergonomico, progettuale, formativo, sanitario.
Realizziamo valutazioni del rischi derivanti dalle diversità (di genere, età, provenienza, ed altre) in modo coerente con le altre valutazioni dei rischi; identifichiamo priorità di intervento per ridurre questi rischi.
Siamo in grado di fornire consulenze per la prevenzione delle violenze rivolte al personale, del mobbing, delle molestie sessuali, della sindrome del burnout.
Visita il sito di Cesvor per maggiori informazioni sulla nostra valutazione del rischio stress lavoro correlato.
Caratteristiche del metodo Cesvor per la valutazione del rischio stress
Corrisponde alle norme
Ottimizzato
Messo a punto su un campione iniziale di più di 50 aziende, fino dal 2009. Attualmente usato in aziende di ogni settore e dimensione
Benchmarking
Partecipato
Chiedi informazioni
Gestione dei rischi derivanti da differenze
Un caso di successo di valutazione e gestione dei rischi derivanti dalle diversità sul luogo di lavoro
Ergonomia nell'analisi del rischio stress
Un caso di successo di valutazione e gestione del rischio stress secondo un approccio ergonomico